Nous avons récolté à mi-parcours la parole des bénéficiaires de la session 2 du programme Colombes Inside. Découvrez leurs premières impressions.


Colombes Inside : qu’en pensent vraiment les bénéficiaires ?

Les 10 bénéficiaires de la 2e promotion sont, tout d’abord, tous ravis de ce premier mois du programme.

“Je suis très satisfaite, j’ai pu apprendre plus à Colombes Inside en 1 mois grâce à la pratique que lorsque j'étais en master à l’école”, comme nous le fait savoir Assiatou.

“Je suis content de ce premier mois de formation et j’aimerais en apprendre plus sur la partie numérique”, déclare Iyad, le plus jeune du groupe, 17 ans, qui est convaincu par le début du programme.

“J'ai appris à utiliser un kit de communication, notamment un trépied pour bien cadrer l’image et faire des micro-trottoirs.”

L’objectif du premier mois, qui était de nous initier aux bases du numérique, est réussi pour le groupe, comme nous le signale Axel.

“J’ai pu approfondir mes connaissances sur certains logiciels comme Canva et Cap Cut”, confie Ilyan, du haut de ses 18 ans.

“J’ai appris à faire du montage vidéo et aussi à me perfectionner dans la rédaction d'articles pour le blog”, confirme Assiatou. Un avis partagé par l’ensemble des bénéficiaires.

“L’ambiance de travail sort du cadre scolaire, il y a une bonne entente entre les bénéficiaires et avec les formateurs”, raconte Wesley. Il ajoute également : “Cela nous permet à tous de progresser de manière sereine.”

“C’est une atmosphère dynamique où on s’entraide, cela nous permet d'avancer tous ensemble”, comme nous le disent Ilyan et Mohamed.

“Cette énergie est un moyen de pallier ensemble les difficultés mais surtout de prendre confiance en nous”, complète Rabah.

Mohamed partage également cet avis : “On est toujours en équipe, on s’entraide et les formateurs sont toujours à notre disposition. Je pense que cela crée un certain dynamisme, ce qui nous permet de progresser.”

Par ailleurs, chaque bénéficiaire est relié par un objectif commun : trouver une sortie positive à l’issue du programme.


L’objectif final de Colombes Inside est de permettre à chaque bénéficiaire d’acquérir des compétences afin d’atteindre son objectif professionnel à l'issue des 4 mois de la présente promotion, ce qu’ils appellent “la sortie positive”.

Une sortie positive peut être :

  • Un CDI
  • Une alternance
  • Un CDD de plus de 6 mois
  • Un retour en formation
  • La création d'entreprise

Dû à la tranche d’âge des bénéficiaires de la session 2, la majorité du groupe a pour objectif de faire un retour en formation ou de reprendre des études.

Par exemple, Rabah, âgé de 18 ans, voudrait reprendre ses études dans le domaine de la cybersécurité : “Je ne me sens pas seul, je vois que dans le groupe, on est nombreux à vouloir reprendre l’école, et ça me rassure. Je me sens à ma place.”

C’est également le cas pour Iyad qui souhaite obtenir un diplôme dans le secondaire : “J’aimerais retourner à l’école, soit dans un lycée professionnel, soit en général.”

Rabah ajoute : “À nos yeux, une sortie positive est avant tout un projet qui correspond à nos attentes et dans lequel on se sent épanoui.”

Salim, 26 ans, explique d’ailleurs : “Idéalement, j’aimerais me lancer dans l'entrepreneuriat pour un projet à long terme, mais je reste ouvert à d’autres opportunités. Avec Colombes Inside, le champ des possibles s’ouvre à moi.”

Cette initiative est une seconde chance pour certains d'entre eux, comme pour Mohamed en pleine réorientation : “C’est un bon programme pour ceux qui sont un peu perdus et qui ne savent pas où aller.”

Mais c’est également une grosse opportunité, comme pour Assiatou à la recherche d’un CDI : “C’est une belle initiative qui offre des perspectives d’avenir aux jeunes.”

Une initiative encore “trop peu connue des jeunes colombiens”, selon Maeva, la benjamine du groupe.

Les trois prochains mois s’annoncent prometteurs, comme nous le fait savoir Wesley : “Je trouve que je suis sur la bonne voie, je suis en train d'acquérir de nouvelles compétences et je me sens progresser chaque jour.”


Je suis extrêmement fière de la promotion 2 de Colombes Inside. Ce groupe, plus jeune que la première promotion, apporte une dynamique différente et très enrichissante.
Nous avons mis l’accent sur des aspects fondamentaux comme le travail de l’oralité et la posture professionnelle, qui sont des compétences essentielles dans le cadre de leurs sorties positives.

Cette promotion bénéficie également d’un approfondissement sur des notions liées à la culture numérique, un domaine clé dans notre monde en constante évolution.

Tout est pensé pour que chacun puisse s’épanouir et trouver une sortie positive.

J’ai hâte de voir ce que ces trois prochains mois vont révéler et les chemins que chaque participant choisira d’emprunter.

Cherazade formatrice et coordinatrice pédagogique du programme.


Cet article à été rédigé par Rabah Dekar et Wesley Valmorin, bénéficiaires da la promo 2.